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Marburger Erklärung zu den Einsparungen bei der Förderung Langzeitarbeitsloser - Es dürfen keine Menschen so ausgegrenzt werden

Menschlich gesehen eine Katastrophe und und angesichts des Fachkräftemangels ein Skandal sind die beabsichtigten Kürzungen der Bundesregierung bei der Beschäftigungsförderung für Langzeitarbeitslose. Deshalb protestieren Bildungs- und Maßnahmenträger im Landkreis Marburg-Biedenkopf gegen die Kürzungen und schließen sich damit den Verbänden der Wohlfahrtspflege in Hessen und der Landesarbeitsgemeinschaft Arbeit in Hessen an.

Die Bundesregierung plant ab 2011 und in den Folgejahren deutlich weniger Mittel für Leistungen zur Eingliederung in Arbeit zur Verfügung zu stellen. Beabsichtigt ist, das Budget für Eingliederungsleistungen schrittweise um 3 Mrd. € bis 2013 abzusenken, das entspricht einer Mittelkürzung um 25 Prozent.

Die Folgen für Hessen und die Menschen in Hessen

Bleibt es bei den Absichten der Bundesregierung, werden in Hessen tausende Plätze in Beschäftigungsmaßnahmen, in Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten, in Trainings- und Vermittlungsmaßnahmen entfallen. Viele Hilfeempfänger werden nicht mehr in Aktivierung, Förderung und Reintegrationsangebote einbezogen, sondern bleiben zu Hause. Diesen Beitrag weiterlesen »

Jeden Tag ein Stück Verantwortung mehr: Anina Fraij (li.), Johanniter Unfallhilfe, und Ute Holgrewe, Projektleiterin JobIn. Foto: Ute Holzgrewe

Erste Hilfe Kurs als mentale Schulung ? - Wie man nicht nur Mitmenschen, sondern auch sich selbst helfen kann

Trainerin Anina Fraij von der Johanniter Unfallhilfe, brachte neulich einem Projekt des Marburger Vereins Arbeit und Bildung die Grundzüge der Ersten Hilfe bei.

Neben der lebenswichtigen Technik, Menschen in Not überhaupt „korrekt“ retten zu können, war der Kurs im Gebäude des Bildungs- und Sozialträgers auch eine mentale Vorbereitung auf Praktikum, Ausbildung und Beruf.

Die 12 Teilnehmer des Projektes JobIn lernten beim Kurs der Johanniter auch, was es bedeutet, „für andere einzustehen“, Verantwortung zu übernehmen. Der Teamgeist in dem Projekt wurde noch stärker, das gesellschaftliche Zusammengehörigkeitsgefühl wuchs. Diesen Beitrag weiterlesen »

Mitarbeiter der Klärungsstelle Agathe Roth (links), Gabriele Becker und Uwe Zacharias führten unangekündigt den Anwesenden ein eindruckvolles, fiktives Beratungsgespräch Ausbildungsbetrieb-Azubi vor. (Foto: vbb e.V.)

Klärungsstelle Marburg eröffnet für Azubis, Unternehmen und Berufschullehrer - Anlaufstelle vermittelt bei Problemen

Die Ausbildungsabbrüche in der Region dauerhaft verringern möchte das Projekt „Starke Azubis-Starke Betriebe“ vom Marburger Verein Arbeit und Bildung. Eine Anlaufstelle gegenüber dem Marburger Hauptbahnhof, Neue Kasseler Str. 2, wurde zusammen mit Schirmherr Oberbürgermeister Egon Vaupel und Vertretern strategischer Partner wie Agentur für Arbeit Marburg, KreisJobCenter Marburg-Biedenkopf, Staatliches Schulamt, Industrie- und Handelskammern, Stadt Marburg und Landkreis, eröffnet. Es ist ein Teil des Frühwarnsystems bei Konflikten zwischen Azubis und Betrieben. Fast 20 Prozent der Auszubildenden brechen laut Statistik ihre Ausbildung ab. Und das in Zeiten von zunehmendem Fachkräftemangel und schrumpfender Bevölkerung. Diesen Beitrag weiterlesen »

17 neue Gabelstapler für die Logistikbranche

Einen Führerschein zu besitzen, das erwartet heute jeder Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern. Besonders in ländlich strukturierten Regionen Hessens ohne ausreichende öffentliche Infrastruktur ist dies zwingend, gerade auch für die Arbeitssuche.

Lehrgangsleiter Rolf Steinebach, Wolfgang Nacke (hinten links) und Fahranleiter Jürgen Hahn (re.) schauen stolz auf ihre Teilnehmer, die vor ihrem Arbeitsgerät posieren (Foto: Markus Lehnert)

Aber einen Gabelstapler- Führerschein, … braucht man das auch? Ja, sagt die Arbeitsförderung Schwalm-Eder und beauftragte Arbeit und Bildung Schwalm einen entsprechenden Kurs „Lager und Logistik“ durchzuführen, für Empfänger von Arbeitslosengeld II. Dank der zentralen Deutschlandlage haben sich im Kreis viele Logistikzentren niedergelassen. Der Gabelstapler ist dort die Achillessehne des gesamten Unternehmens und …. eine Einstellungsbedingung. Diesen Beitrag weiterlesen »

Neue Ideen bei Arbeit und Bildung e.V. - Marburger Sozialverein plant für 2010

„Wir haben 2010 erneut Bildungs- und Beschäftigungsprojekte geplant, die im Marburger Raum und in Mittelhessen zu Recht Aufmerksamkeit verdienen“, resümierte der Geschäftsführer und Pädagogische Leiter von Arbeit und Bildung e.V., Rainer Dolle, den Haushaltsplan für das Jahr 2010.

Zur Beschlussfassung über diese Pläne des neuen Jahres hatten sich die Vereinsmitglieder, Vertreter ortsansässiger Haupt- und Realschulen, Berufsschulen, Volkshochschulen, Jugendberufshilfe und Gewerkschaften in Marburg zusammen gefunden und die neuen Vorhaben einmütig verabschiedet. Diesen Beitrag weiterlesen »

Online-Bewerbungen werden in der heutigen Zeit für Unternehmen immer attraktiver, da sie schnell und preiswert zu bearbeiten sind. Nebenbei ist der Papierverzicht auch noch platzsparend und umweltschonend. Mittlerweile werden in Deutschland sieben Prozent aller Bewerbungen über das Internet verschickt. Deshalb umfassen die Weiterbildungsangebote des Bildungsträgers Arbeit und Bildung e.V. nicht nur die klassische, schriftliche Bewerbung, sondern natürlich auch die Online-Bewerbung per EMail. Und hier steht die passende Internet-Visitenkarte im Vordergrund. Diesen Beitrag weiterlesen »

Qualifizierungsprojekt erfolgreich seit 2005 - Hessenweit einmaliges Qualifizierungsprojekt Job-In hilft ehemalig Suchterkrankten dabei, sich wieder in die Gesellschaft einzugliedern.

Marburg - Der Sozialverein Arbeit und Bildung startete Juli 2005 das ehrgeizige Projekt mithilfe von Europäischen Sozialfonds (ESF) und KreisJobCenter (KJC). Es wird angestrebt, die Teilnehmer in einen normalen Arbeitsplatz zu bringen und dadurch auch sozial zu vernetzen. Die Erfolge sind für die Kostenträger so überzeugend, daß am 1.Oktober wieder eine neue Gruppe beginnen kann.

Hat jetzt nicht nur sein Leben im Griff, sondern auch den Computer: C. Breucker. Projektleiterin Ute Holzgrewe schaut anerkennend auf den ehemaligen Teilnehmer - Foto: vrs

Suchtmittelabhängige haben einen besonders schweren Stand in der Gesellschaft. Sie verlieren oft ihre Arbeit, gleiten langsam in einen trostlosen Alltag. Alkohol und anderer Drogenkonsum übertüncht das zwar kurzzeitig, führt aber zu immer stärkerer Abhängigkeit. „Unsere konsequente und individuelle Betreuung zeigt, wieviel erreicht werden kann, um Randgruppen sozial und beruflich wieder in die Gemeinschaft einzugliedern“, umreißt Projektleiterin Ute Holzgrewe die Situation. Diesen Beitrag weiterlesen »

Einen Motorsäge-Schein zu besitzen, das ist für den waldreichen, eher ländlich geprägten Raum um Biedenkopf ein absolutes Muß. Ohne ihn können bestimmte Jobs im Forst und Landschaftsbau einfach nicht durchgeführt werden. Er ist Einstellungsvoraussetzung, so wie es der Führerschein für die allgemeine Mobilität heutzutage darstellt.

Bildunterschrift: Lothar Prang (v.li.), Wolfgang Manzke und Hans-Werner Traut unterhalten sich über die richtige Schnittführung beim „Entasten“

Unterstützt vom KreisJobCenter Marburg-Biedenkopf konnten langzeitarbeitslose Menschen aus dem gemeinnützigen Projekt „Mobil in Natur- und Umweltpflege“ an einem Motorsägenkurs teilnehmen. Diesen Beitrag weiterlesen »

TÜV Hessen zertifiziert Arbeit und Bildung e.V.

(Verein für Bildung und Beratung e.V.) - „Wie ermitteln Sie die Zufriedenheit Ihrer arbeitslosen Klienten?“ fragte Katja Gaumitz, Mitarbeiterin des TÜV Hessen, und gleich danach:„Mit welchen Methoden überprüfen Sie, ob ihre angebotenen Leistungen eine Aussicht auf Erfolg haben?“ Die Fragen waren Teil der TÜV-Untersuchung, um die neue „Plakette“ zu erringen: die Zertifizierung des Bildungsträgers. Ähnlich wie bei einem Auto wurde auch hier untersucht, ob vorgegebene Standards eingehalten werden. Zwei Tage lang wurde Arbeit und Bildung e. V. dabei auf Herz und Nieren geprüft. Diesen Beitrag weiterlesen »

Marburger Treffen von „Equijobs“ - Beruflichen Frauenanteil in Europas ländlichen Gebieten erhöhen

Die europäischen Partner des Leonardo-Projektes „Equijobs“ (Gleiche Arbeit) trafen sich am 22. und 23. Oktober 2009 in Marburg, Gastgeber war Arbeit und Bildung e.V. Die Arbeitsmarktchancen von Frauen in ländlichen Gebieten zu erhöhen, war das Thema.

„Der Weg von Frauen ins Berufsleben ist überall in Europa mit Vorurteilen gepflastert“, beleuchteten Emilia Sanchez (Spanien) und Tiia Rihvk aus Estland eine altbekannte Schwierigkeit, besonders auf dem Lande. Ob La Mancha, die estische Insel Muhu oder ein hessischer Landkreis, die Situation sei austauschbar. Diesen Beitrag weiterlesen »